A logística da diversidade: como a inclusão enriquecerá o comércio exterior brasileiro

A discriminação racial se manifesta em todos os setores e a logística não foge à regra. E neste Dia Nacional da Consciência Negra, temos números concretos para refletir sobre a falta de diversidade no comércio exterior.

Um estudo recente do MDIC revela um quadro alarmante de disparidades no segmento, com os trabalhadores negros recebendo, em média, 56% menos que seus colegas brancos, e com uma representatividade ainda pequena nos cargos de liderança, como direção e gerência.

Para o setor de comércio exterior, a diversidade não é apenas uma questão de justiça social (o que já seria suficientemente relevante), mas também uma estratégia de competitividade. O estudo aponta que a maior presença de negros nas empresas exportadoras e importadoras está associada a salários menores e a menos oportunidades de crescimento profissional, o que representa uma barreira que precisa ser superada para que o Brasil se torne verdadeiramente competitivo no mercado global.

No entanto, há também boas notícias. A presença de trabalhadores negros no comércio exterior tem aumentado nos últimos anos, embora ainda haja muito a ser feito. Aqui estão alguns dados que revelam a necessidade urgente de ação:

• A participação de negros no comércio exterior cresceu, mas ainda representa apenas 41% nas exportadoras e 44% nas importadoras (vale reforçar que mais de 55% da população brasileira é formada por pessoas pretas e pardas segundo o último senso. Ou seja, a proporção realmente não fecha);
• Apenas 8,9% dos diretores e 21% dos gerentes de empresas exportadoras são negros, uma discrepância alarmante quando comparado aos 23,6% de cargos de direção nas empresas domésticas;
• Trabalhadores negros ganham, em média, 61% do salário dos brancos nas exportadoras, o que reforça as desigualdades econômicas dentro de um setor tão dinâmico.

Acreditamos que a Savilog, com sua visão inclusiva e inovadora, pode ser uma ponte para conectar não só mercados, mas também talentos diversos, com foco na igualdade de oportunidades e no empoderamento de profissionais negros no comércio exterior. Ao apoiar a diversidade racial, contribuímos para um mercado mais justo, competitivo e alinhado com os valores que representam a verdadeira força do Brasil no cenário mundial.